Misjon, visjon og verdier

Vår misjon, visjon og verdier er grunnlaget for alt vi gjør.

Drumelia handler ikke bare om å selge eiendom – det handler om å forme fremtiden for eiendomsmarkedet i Marbella og utover.

Fra vår forpliktelse til å sette nye bransjestandarder til verdiene som definerer våre kunderelasjoner – vi inviterer deg til å oppdage hva som gjør Drumelia til mer enn bare et luksuseiendomsbyrå.

Misjon

Vår misjon er å heve statusen til eiendomsmegleren, utvide karrieremuligheter i bransjen og drive innovasjon for å levere eksepsjonell service til våre kunder.

Denne misjonen gir hvert teammedlem en klar forståelse av hvorfor vi gjør det vi gjør – utover økonomisk suksess eller individuelle mål. Når vi kollektivt omfavner og identifiserer oss med dette formålet, finner vi dypere inspirasjon og mening i arbeidet vårt. Dette felles målet forener oss ikke bare, men styrker også vårt ansvar og driver oss mot å oppnå våre mål sammen.

De fire sentrale pilarene:

1. Heve statusen til eiendomsmegleren

Vår misjon går utover individuelle prestasjoner – det handler om hvordan hvert medlem av teamet, uansett rolle, kan og må bidra til å styrke vår merkevare i markedet. På denne måten påvirker vi samlet sett hvordan eiendomsmegleren oppfattes i bransjen.

Hos Drumelia handler vår misjon ikke bare om vår egen suksess – vi har en større visjon. Vi ønsker å forbedre omdømmet til hele bransjen, noe som igjen vil styrke eiendomsmeglerens rolle og hvordan denne karrieren blir oppfattet. Vårt mål er at yrket skal være et symbol på tillit, profesjonalitet og ekspertise. Gjennom våre handlinger ønsker vi å inspirere fremtidige generasjoner til å se eiendom som en givende og ambisiøs karrierevei. Hvert teammedlem bidrar til denne misjonen gjennom sin daglige dedikasjon, og hjelper til med å forme bransjens fremtid med integritet og ekspertise.

2. Utvide karrieremuligheter i eiendomsbransjen

Eiendomsmarkedet er i stadig utvikling, og det samme gjelder karrieremulighetene innenfor det. Roller og avdelinger som tidligere var uvanlige – som HR eller markedsføring – samt det å inkludere talenter fra andre bransjer, viser hvordan variert kompetanse kan redefinere en karriere innen eiendom.

Ved å omfavne innovasjon og utvide karriereveiene kan vi skape en mer dynamisk og fremtidsrettet bransje, som åpner dørene til uendelige muligheter. Vi finner inspirasjon i å utvikle nye løsninger og tror at eiendomsbransjen kan formes i en helt ny retning, tilpasset moderne trender og muligheter. Hvis vi jobber mot dette målet og utvider horisontene våre, kan vi oppnå ekstraordinære resultater – kanskje til og med overraske oss selv en dag.

3. Drive innovasjon i bransjen

Innovasjon er kjernen i vår filosofi. Etter hvert som bransjen utvikler seg, må vi også gjøre det – ved å kontinuerlig søke nye ideer, utnytte ny teknologi og tilpasse oss markedstrender. Ved å fremme en kultur for kreativitet og fremtidsrettet tenkning, setter vi nye standarder og former fremtiden for eiendomsmarkedet.

4. Levere enestående service til våre kunder

Eiendom er i sin kjerne en tjenestebransje. Vår forpliktelse til ekspertise reflekteres i hver eneste kundekontakt – fra første møte til den endelige transaksjonen.

Gjennom kontinuerlig måling, forbedring og heving av våre servicestandarder i alle avdelinger, spesielt innen salgsteamet, sikrer vi at hver kunde får en eksepsjonell og personlig opplevelse. Enestående service er ikke bare vårt mål – det er vår daglige forpliktelse.

Visjon

Vår visjon er å bygge et eiendomsselskap som hjelper flere mennesker med å oppnå suksess.

En tydelig definert langsiktig visjon fungerer som en kraftfull inspirasjonskilde, som gir lidenskap og mening til arbeidet. Når man begynner å se konkrete resultater som stemmer overens med denne visjonen, skaper det en ekte følelse av stolthet og prestasjon. En sterk visjon motiverer ikke bare, men fungerer også som en veiledende kraft, som hjelper med å forme strategiske beslutninger og sikrer kontinuerlig fremgang mot meningsfulle mål.

“Jeg tror at ved å hjelpe andre med å bli mer suksessrike, vil jeg også oppnå større suksess, og selskapet – og vi alle – vil blomstre. Det er det grunnleggende konseptet med å gi og motta. Og fordi eiendomsbransjen er relativt tradisjonell, men samtidig har enormt uutnyttet potensial, kan akkurat dette konseptet ha en enorm effekt.” – Artur Loginov, Teamleder i Drumelia

Verdier

Hos Drumelia er våre kjerneverdier grunnlaget for vår bedriftskultur og spiller en avgjørende rolle i våre ansettelsesbeslutninger. Når vi vurderer nye kandidater, fokuserer vi på hvor godt disse verdiene er integrert i deres arbeid. De som identifiserer seg sterkt med disse verdiene, vil lettere finne sin plass i teamet og vokse med oss over tid. For våre eksisterende teammedlemmer er forståelsen og den aktive utviklingen av disse verdiene nøkkelen til både personlig og profesjonell vekst.

Motstandsdyktighet – Å ha styrken til å overvinne utfordringer.
Ansvarlighet – En videreutvikling av ansvarsfølelse, som innebærer selvbevissthet og kontroll over både resultater og feil.
Kontinuerlig utvikling – Bevisst og konsekvent investering i egen vekst.
Entreprenørskap – Å utvikle en mentalitet der arbeidet ditt er en del av deg, og hvor du kan oppnå store ting.
Samarbeid – Å finne og tilby støtte i teamet som en grunnleggende del av suksess.

Disse verdiene har gjort Drumelia til det vi er i dag, og de vil fortsette å være grunnlaget for vår fremtid.