Misja, wizja i wartości

Nasza misja, wizja i wartości są fundamentem wszystkiego, co robimy.

Drumelia to nie tylko sprzedaż nieruchomości – to kształtowanie przyszłości rynku nieruchomości w Marbelli i poza nią.

Od naszego zaangażowania w ustanawianie nowych standardów branżowych po wartości, które definiują nasze relacje z klientami – zapraszamy Cię do odkrycia, co sprawia, że Drumelia to coś więcej niż tylko agencja luksusowych nieruchomości.

Misja

Naszą misją jest podniesienie prestiżu zawodu agenta nieruchomości, poszerzenie możliwości kariery w tej branży oraz wdrażanie innowacji, aby zapewnić naszym klientom najwyższej jakości usługi.

Misja ta daje każdemu członkowi naszego zespołu jasne zrozumienie, dlaczego robimy to, co robimy – wykraczając poza sukces finansowy i indywidualne cele. Gdy wspólnie przyjmujemy i utożsamiamy się z tym celem, znajdujemy w naszej pracy głębszą inspirację i sens. To wspólne dążenie nie tylko nas jednoczy, ale także wzmacnia poczucie odpowiedzialności i motywuje do osiągania wyznaczonych celów.

Cztery kluczowe filary:

1. Podniesienie prestiżu zawodu agenta nieruchomości

Nasza misja wykracza poza indywidualne osiągnięcia – chodzi o to, jak każdy członek zespołu, niezależnie od swojej roli, może i powinien działać na rzecz umacniania wizerunku naszej marki na rynku. Dzięki temu wspólnie wpływamy na postrzeganie zawodu agenta nieruchomości w całej branży.

W Drumelia nie koncentrujemy się wyłącznie na własnym sukcesie – przyświeca nam wyższy cel. Dążymy do poprawy reputacji całej branży nieruchomości, co w konsekwencji przekłada się na prestiż zawodu agenta i sposób, w jaki jest on postrzegany. Naszym celem jest, aby ten zawód był symbolem zaufania, profesjonalizmu i ekspertyzy. Poprzez nasze działania chcemy inspirować przyszłe pokolenia do postrzegania nieruchomości jako satysfakcjonującej i prestiżowej kariery. Każdy członek zespołu przyczynia się do realizacji tej misji poprzez codzienne zaangażowanie i pasję, kształtując przyszłość branży z zachowaniem najwyższych standardów etyki i profesjonalizmu.

2. Poszerzenie możliwości kariery w branży nieruchomości

Rynek nieruchomości stale się rozwija, podobnie jak możliwości zawodowe w tym sektorze. Role i działy, które kiedyś wydawały się nietypowe – jak HR czy marketing – a także otwartość na talenty spoza branży, pokazują, jak różnorodne umiejętności mogą na nowo zdefiniować ścieżkę kariery w nieruchomościach.

Poprzez innowacyjne podejście i rozszerzanie perspektyw zawodowych tworzymy dynamiczną i nowoczesną branżę, otwierając drzwi do nieskończonych możliwości. Inspiruje nas poszukiwanie nowych rozwiązań i wierzymy, że sektor nieruchomości może zostać całkowicie przekształcony zgodnie ze współczesnymi trendami i możliwościami. Jeśli będziemy podążać w tym kierunku, przekraczając granice tradycyjnego myślenia, osiągniemy rzeczy niezwykłe – nawet takie, które kiedyś wydawały się niemożliwe.

3. Wdrażanie innowacji w sektorze

Innowacja jest kluczowym elementem naszej filozofii. Ponieważ branża nieustannie się zmienia, my również musimy się rozwijać – poszukując nowych pomysłów, wdrażając najnowsze technologie i dostosowując się do trendów rynkowych. Promując kulturę kreatywności i myślenia przyszłościowego, ustanawiamy nowe standardy i aktywnie kształtujemy przyszłość rynku nieruchomości.

4. Zapewnienie doskonałej obsługi klienta

Rynek nieruchomości to przede wszystkim branża usługowa. Nasze zaangażowanie w najwyższe standardy jakości widać w każdej interakcji z klientami – od pierwszego kontaktu po finalizację transakcji.

Nieustannie mierząc, doskonaląc i podnosząc poziom obsługi we wszystkich działach, a szczególnie w zespole sprzedaży, zapewniamy każdemu klientowi wyjątkowe i spersonalizowane doświadczenie. Wyjątkowa obsługa to nie tylko nasz cel – to nasza codzienna misja.

Wizja

Nasza wizja to stworzenie firmy nieruchomościowej, która pozwoli większej liczbie osób osiągnąć sukces.

Jasno określona, długoterminowa wizja to potężne źródło inspiracji, które rozbudza pasję i nadaje pracy głębszy sens. Kiedy zaczynamy dostrzegać konkretne efekty zgodne z tą wizją, odczuwamy prawdziwą dumę i satysfakcję. Silna wizja nie tylko motywuje, ale także pełni rolę przewodnika, pomagając podejmować strategiczne decyzje i zapewniając stały rozwój w kierunku istotnych celów.

„Wierzę, że pomagając innym osiągnąć sukces, sam również stanę się bardziej skuteczny, a nasza firma i cały zespół będą się rozwijać. To podstawowa zasada dawania i otrzymywania. A ponieważ branża nieruchomości jest stosunkowo tradycyjna, ale skrywa ogromny niewykorzystany potencjał, właśnie w tej dziedzinie ta zasada może mieć ogromny wpływ.” – Artur Loginov, Lider zespołu w Drumelia

Wartości

W Drumelia nasze kluczowe wartości stanowią fundament kultury organizacyjnej i odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji. Podczas oceny nowych kandydatów zwracamy szczególną uwagę na to, w jakim stopniu utożsamiają się oni z naszymi wartościami. Osoby, które je podzielają, łatwiej integrują się z zespołem i mają większy potencjał do długoterminowego rozwoju. Dla obecnych członków zespołu zrozumienie i aktywne kształtowanie tych wartości jest kluczem do sukcesu zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej.

Odporność – Posiadanie siły i determinacji, by pokonywać trudności.
Odpowiedzialność – Świadomość własnych działań, wyników i porażek jako część rozwoju.
Nieustanny rozwój – Świadome i konsekwentne inwestowanie w swój rozwój osobisty i zawodowy.
Przedsiębiorczość – Podejście, w którym praca staje się częścią tożsamości, a osiąganie wielkich rzeczy jest realnym celem.
Współpraca – Umiejętność szukania i oferowania wsparcia w zespole jako klucz do osiągania najlepszych wyników.

Te wartości sprawiły, że Drumelia jest tym, czym jest dzisiaj, i będą stanowić fundament naszej przyszłości.