Кристина Мерчан

У Кристины более 15 лет опыта работы в сфере управления человеческими ресурсами, за время которых она построила разностороннюю и успешную карьеру. Она специализируется на управлении и руководстве в HR, трудовых отношениях, юридическом представительстве в социальных судах и работе с проверками по труду и социальному обеспечению. Её опыт также включает переговоры, обучение и развитие сотрудников, рекрутинг и формирование имиджа работодателя.

Для Кристины развитие талантов и персонала является движущей силой её профессионального призвания.

В 2001 году она окончила Университет Малаги со степенью в области трудовых отношений, а в 2006 году получила квалификацию социального консультанта. Кристина начала свою профессиональную карьеру в Марбелье, работая в девелоперских компаниях на Коста-дель-Соль. Помимо этого, она руководила консалтинговой фирмой по вопросам труда и налогообложения, а также сотрудничала с городом Бенаавис в качестве руководителя отдела HR.

В 2009 году её карьера изменилась, когда она переехала в США. Там она присоединилась к команде HR в ведущих медицинских учреждениях штата Юта, таких как Intermountain Healthcare и University of Utah Health. В обеих организациях Кристина была отмечена за свою работу, став частью престижной команды "Elite Talent Acquisition Team" и получив такие награды, как "Elite Honor Roll Award" в 2022, 2023 и 2024 годах, а также титул "Работодатель года" в 2024 году.

Кристина продолжила своё образование, получив в 2024 году степень в области трудовых отношений и HR в Университете Малаги, а также двойной магистр в области управления персоналом и управления талантами в Университете Изабеллы I в Бургосе.

В настоящее время Кристина применяет свой обширный опыт и знания в качестве руководителя отдела HR и талантов в компании Drumelia, где она работает над привлечением и развитием лучших специалистов в секторе элитной недвижимости.

Для Кристины таланты и развитие людей - движущие силы ее профессионального призвания.