Mission, vision och värderingar

Vår mission, vision och våra värderingar är grunden för allt vi gör.

Drumelia handlar inte bara om att sälja fastigheter – det handlar om att forma framtiden för fastighetsbranschen i Marbella och bortom.

Från vårt engagemang för att sätta nya branschstandarder till de värderingar som definierar våra kundrelationer, inbjuder vi dig att upptäcka vad som gör Drumelia till mer än bara en lyxfastighetsbyrå.

Mission

Vår mission är att höja fastighetsmäklarens status, utöka karriärmöjligheterna inom fastighetsbranschen och driva innovation för att ge våra kunder enastående service.

Denna mission ger varje teammedlem en tydlig förståelse för varför vi gör det vi gör – bortom ekonomisk framgång eller individuella mål. När vi gemensamt omfamnar och identifierar oss med detta syfte finner vi djupare inspiration och mening i vårt arbete. Detta delade mål förenar oss inte bara utan stärker också vårt ansvarstagande och driver oss mot att uppnå våra mål tillsammans.

De fyra centrala pelarna:

1. Höja fastighetsmäklarens status

Vår mission handlar inte bara om individuella insatser – den handlar om hur varje teammedlem, oavsett roll, kan och bör agera för att stärka vårt varumärke på marknaden. På så sätt påverkar vi tillsammans fastighetsmäklarens status i branschen.

På Drumelia är vi inte enbart fokuserade på vår egen framgång – vi drivs av ett större syfte. Vi strävar efter att förbättra hela branschens anseende, vilket i sin tur påverkar hur fastighetsmäklaryrket uppfattas. Vår ambition är att detta yrke ska förknippas med förtroende, professionalism och expertis. Genom våra handlingar vill vi inspirera framtida generationer att se fastighetsbranschen som en attraktiv och givande karriär. Varje teammedlem bidrar till denna vision genom sin dagliga dedikation och sitt engagemang för att forma branschens framtid med integritet och excellens.

2. Utöka karriärmöjligheterna inom fastighetsbranschen

Fastighetsbranschen är i ständig utveckling – och detsamma gäller karriärmöjligheterna inom den. Roller och avdelningar som tidigare ansågs ovanliga, såsom HR eller marknadsföring, samt rekryteringen av talanger från andra branscher, visar hur mångsidig expertis kan omdefiniera vad en fastighetskarriär innebär.

Genom att främja innovation och skapa nya karriärmöjligheter kan vi bygga en mer dynamisk och framåtblickande bransch med obegränsade möjligheter. Vi inspireras av att hitta nya lösningar i vårt arbete och tror att fastighetsbranschen kan formas i en helt ny riktning för att möta moderna trender och behov. Om vi arbetar mot denna vision och tänjer på gränserna kan vi uppnå enastående resultat som en dag till och med kan överraska oss själva.

3. Driva innovation i branschen

Innovation är kärnan i vår filosofi. Eftersom branschen ständigt förändras måste vi också göra det – genom att ständigt söka nya idéer, använda den senaste tekniken och anpassa oss till marknadstrender. Genom att odla en kultur av kreativitet och nytänkande sätter vi nya standarder och formar fastighetsbranschens framtid.

4. Leverera enastående service till våra kunder

I grund och botten är fastighetsbranschen en servicebransch. Vårt engagemang för excellens återspeglas i varje kundmöte – från första kontakten till det slutliga avtalet.

Genom att kontinuerligt mäta, förbättra och förfina våra servicenivåer i alla avdelningar, särskilt inom vårt försäljningsteam, ser vi till att varje kund får en exceptionell och skräddarsydd upplevelse. Enastående service är inte bara vårt mål – det är vårt dagliga löfte.

Vision

Vår vision är att bygga ett fastighetsbolag där fler människor kan uppnå framgång.

En tydligt definierad långsiktig vision fungerar som en kraftfull inspirationskälla, som väcker passion och syfte i arbetet. När man börjar se konkreta resultat i linje med denna vision skapar det en känsla av stolthet och tillfredsställelse. En stark vision motiverar inte bara utan fungerar också som en vägledande kraft som formar strategiska beslut och säkerställer kontinuerlig utveckling mot meningsfulla mål.

”Jag tror att genom att hjälpa andra att bli mer framgångsrika, blir jag själv mer framgångsrik – och företaget och vi alla kommer att blomstra. Det är den grundläggande principen om att ge och få. Och eftersom fastighetsbranschen är relativt traditionell men har en enorm outnyttjad potential, kan just detta koncept ha en enorm effekt i vår bransch.” – Artur Loginov, teamledare på Drumelia

Värderingar

På Drumelia är våra kärnvärderingar grunden för vår företagskultur och spelar en avgörande roll i våra rekryteringsbeslut. När vi utvärderar nya kandidater fokuserar vi på hur väl dessa värderingar återspeglas i deras inställning och arbete. De som identifierar sig starkt med dessa värderingar har lättare att integreras i vårt team och utvecklas med oss på lång sikt. För våra nuvarande teammedlemmar är förståelsen och den aktiva utvecklingen av dessa värderingar avgörande för både personlig och professionell tillväxt.

Uthållighet – Att ha vad som krävs för att ta sig igenom utmaningar.
Ansvarstagande – En vidareutveckling av ansvar, som innefattar självinsikt och kontroll över både framgångar och misslyckanden.
Kontinuerlig utveckling – Medveten och konstant investering i sin egen tillväxt.
Entreprenörskap – Att utveckla en mentalitet där ditt arbete är en del av dig och där du kan uppnå stora saker.
Samarbete – Att hitta och erbjuda stöd inom teamet som en grund för framgång.

Dessa värderingar har gjort Drumelia till vad vi är idag och kommer att förbli grunden för vår framtid.