Cristina Merchán

Cristina har mer än 15 års erfarenhet inom HR-området, där hon har byggt en mångsidig och framgångsrik karriär. Hon har specialiserat sig på HR-ledning och -styrning, arbetsrätt, juridisk representation i socialdomstolar samt hantering av arbets- och socialförsäkringsinspektioner. Hennes erfarenhet omfattar även förhandlingar, utbildning och utveckling av anställda, rekrytering samt employer branding.

För Cristina är talang och utveckling av människor de drivande krafterna bakom hennes yrkesmässiga kall.

År 2001 tog hon examen i arbetsrelationer vid universitetet i Málaga och blev registrerad som socialkonsult år 2006. Cristina inledde sin karriär i Marbella, i utvecklingsföretag på Costa del Sol. Utöver detta ledde hon ett arbets- och skatterådgivningsföretag och samarbetade med staden Benahavís som chef för HR-avdelningen.

År 2009 tog hennes karriär en ny vändning då hon flyttade till USA. Där anslöt hon sig till HR-teamet på betydande hälsoinstitutioner i delstaten Utah, inklusive Intermountain Healthcare och University of Utah Health. På båda organisationerna blev Cristina erkänd för sitt arbete och var en del av det prestigefyllda "Elite Talent Acquisition Team". Hon mottog även utmärkelser som "Elite Honor Roll Award" under 2022, 2023 och 2024 samt titeln "Employer of the Year" år 2024.

Cristina har fortsatt sin utbildning och tog år 2024 en examen i arbetsrelationer och HR vid universitetet i Málaga samt en dubbel masterexamen i HR och talanghantering vid universitetet Isabel I i Burgos.

För närvarande bidrar Cristina med sin omfattande erfarenhet och kunskap som HR- och Talentchef på Drumelia, där hon arbetar för att attrahera och utveckla de bästa talangerna inom lyxfastighetssektorn.

För Cristina är talang- och personalutveckling drivkrafterna i hennes yrkesutövning.